凝心聚力 开拓创新 实干兴企——华浔品味装饰2013年度股东大会隆重召开

2013年2月2日至3日，华浔品味装饰在“装饰之乡”、华浔人的“家乡”——江西武宁县电影院影厅隆重召开了2013年度股东大会。来自华浔品味装饰全国各分支机构的股东经理、股东总监共200多人参加了大会。大会的召开受到了管委会领导的高度关怀和企业领导的高度重视，管委会罗照球主任、涂洁财审总监出席了大会；华浔品味装饰冷运杰董事长、夏振华总裁、刘晓萍总设计师、梅建亚执行总裁参加了大会。
2月2日上午8时30分，武宁县电影院影厅金碧辉煌，气势恢宏。台上，悬挂在两旁的一幅“胸怀天下人居品味华浔树精彩饰界标杆，心系家乡发展山水武宁建美丽中国样板”的对联格外耀眼夺目，也道出了华浔人创业发展的愿景和心声。台下，全体与会股东都已坐满堂，华浔品味装饰2013年度股东大会正式拉开了序幕！

2月2日：报告给力发展，表彰鼓舞士气
        上午，夏振华总裁做了《2012年度工作总结暨2013年度工作部署报告》。报告以“增强信心，迎接挑战，励精图治，实干兴企”为主题，综合分析了2012年度的全面工作，经营业绩再创新高，管理运筹亮点纷呈，综合治理坚定不移，区域建设成绩彰显，材料配送稳步推进，部门服务勤勉敬业，个人成长异彩闪亮，企业文化巩固提升。夏振华总裁在报告中指出，在2012年的发展中，在管委会和决策委员会的关怀和正确指导下，在全体股东经理、总监的大力支持下，在全国华浔人的共同努力下，团结一心，积极思变，谋求发展，出色地完成了各项任务和目标，为迎来华浔品味15周年书写了光辉一页。在对上一年的工作总结中，主要从公司的经营业绩、管理运筹、市场运营、督导整治、区域建设、材料配送、部门服务、人才建设、文化传播、培训学习、品牌发展等方面进行了详细讲解，同时指出了所存在的问题。在2013年的工作部署中，夏振华总裁明确表示坚持整治为主，稳中发展的路线的工作方向。要求整治与发展并举；严肃资金管理，强化财务监督；打造形象工程，提升材料品质；加强区域建设，细化梯级管理；提高软硬实力，加强品牌保护；营造学习氛围，推行全员价值。在报告中，夏振华总裁寄语所有分支机构要以区域建设为中心，以资金管控和材料配送为根本，转变思想观念、规范公司运作；以市场动态为导向，加强资源整合，加大品牌推广，提升工程管理能力，优化客户服务水平，以人为本，凝聚力量，为全面完成2013年各项工作任务和向华浔品味15周年献礼而努力奋斗！
        下午，梅建亚执行总裁作了《2013年公司经营管理与发展报告》。在报告中，对华浔品味的发展和2013年的工作目标及思想进行了详细解读，确定了“空谈误企，实干兴业”的工作指导思想，要求一切都以华浔品味的发展为重要，一切都以市场的情况出发，一切都以各个市场的需求出发。明确了2013年的经营活动主线一是围绕加强区域管理、区域建设来进行；二是要求全体股东经理总监勤勉尽责，协调调整有战斗力的员工队伍；三是以围绕经营管理目标提升我们的业绩，在提升业绩的过程中，暴露问题，整合问题，整合我们各个方面的有效资源，带动公司的发展。通过发展，增强我们的内力，提升我们的品牌，提升我们的效益，提升我们整个团队的管理意识和水平。随后，财务经理袁知娣、全国企划部部长尚昭俊、材料配送公司经理魏葆青分别作了2012年度部门工作报告。
        当天下午，还迎来本次股东大会的一项重要议程——表彰大会。夏振华总裁宣读了《总裁嘉奖令》，来自华浔品味全国各分支机构的3个先进区域、20家先进单位、17名优秀经理、17名优秀总监、材料推广先进单位，以及2012年度获得国际、国内设计大赛一、二、三等奖和优秀奖及个人出版著作的设计师受到了嘉奖表彰。企业总部领导分别为获奖者颁发了证书和奖金。

2月3日：讲话激励人心，签订战略协议
        上午，华浔品味装饰名誉董事长余工亲临大会现场作了专题演讲。本次演讲的主题是“教育与创新”。余工用他高瞻远瞩的思想和新颖的管理理念，为全体与会人员上了一堂生动的人生和管理创新课。鼓励华浔人送孩子出国留学，有孕就有育，要看到未来，并可以给予一定的经济资助。同时，余工告诫华浔人思维上要创新，空间的设计要用思维设计，不能停留在三维设计上；业务上要创新，鼓励开办艺术店；设计上要创新，设计师一定要将自己的案例作品上传至网络共享，如Facebook，可以交结全世界的设计朋友，了解世界的设计，提升自我素质。
        接下来，冷运杰董事长作了重要讲话，提出华浔品味2013年的投资发展，要控制发展，强力整治，从严把关，稳步发展，重点是调整管理，加强员工管理和区域建设，提升我们品牌的竞争力和整体实力。在讲话中，冷运杰董事长指出，目前企业发展中存在一些弊病，提醒所有华浔人要防患于未然，对外积极开拓，对内加强整治，从严控制各项成本，加大各项纪律措施，巩固现有成果，开创华浔发展的新局面。并鼓励企业高层管理干部去进修学习，企业给予一定的经费支持，待遇照常享受；各分支机构也可以推荐忠诚优秀的员工去进修学习，企业也将给予一定的经费支持。
会议最后，2013年度经营目标责任书的签字仪式隆重举行。夏振华总裁与各大片区经理在现场签下了新一年多的《经营目标责任书》。虽然只是几页薄薄的纸，对各位股东经理、总监而言，却是新的一年沉甸甸的责任和动力。
        最后，本次大会在所有人高喊“共创华浔品牌，我们一起努力！”的口号中正式闭幕。